Ikälailla osoitetaan suunta-Asetuksella yksityiskohdat
16.12.2011
Ministeri Risikon viime hallituskaudella aloittama ikälain laatiminen lausuntoineen on käsittelynsä loppusuoralla siirtynyt sosiaalidemokraattisen ministerin peukalon alle. Keskustelu henkilöstömitoituksen saamisesta lain pykäliin oli ydinasia, jolla demarit olisivat suostuneet seisomaan lain takana.
Lain voimaantulon hidastu(/ta)minen on ollut ehkä turhaa vaikkakin on antanut kunnille ja sosiaali- ja terveyspalvelujen johdolle aikaa tottua ajatukseen lain tasolle nostettavista kriteereistä, joita suomalaisessa inhimillisessä vanhushoidossa on syytä ruveta toteuttamaan joka puolella maata.
Henkilömitoituksen kirjaaminen lakitekstiin ei kuitenkaan saa olla enää este lain käyttöön otolle koska olosuhteet lain ympärillä muuttuvat nopeasti ja lain täytyy pystyä tukemaan ja linjaamaan toimintaa myös muutoksissa eikä lamauttamaan sitä.
Perusperiaatteita ja -määräyksiä täsmentävät yksityiskohdat on järkevämpää kirjata lakia tukevaan asetukseen koska asetuksen muuttaminen olosuhteiden muuttuessa on huomattavasti lain avaamista nopeampaa ja yksinkertaisempaa.
Lisäksi asetukseen kirjatut yksityiskohdat ovat myös kannustamassa työtapojen ja perusasenteiden muutoksiin esimerkiksi teknisten apuneuvojen kehittyessä. Hyvänä esimerkkinä 1800-luvun hoito-ohjeiden vuoteen petaus kahden hoitajan voimin…nyt vanhus tekee sen itse. Entä jos senkin toimenpiteen henkilömitoitus olisi ollut lakiin kirjattuna?
On hyvä muistaa, että laki luo perustan ja tavoitteet, asetus joustavat yksityiskohdat ja toimintalinjat. Vanhuspalvelulaki on saatava voimaan pikimmiten, myös tukemaan uusien yhteistyömallien ja palvelukonseptien syntymistä kuntien ja eri toimijoiden välille. Toivottavasti siinä laissa vanhus on kuitenkin pääasia, eivät ammattiliitot ja organisaatiot.
Arja Karhuvaara
Erik.fysioterapeutti
Valtakunn.rintamaveteraaniasiain
neuvottelukunnan jäsen
Helsinki
